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Podemos ayudarte\n\n# Just One.\nJust HR Lovers.\n\nSoftware de **Recursos Humanos y Outsourcing de Nómina**.\n\n[Solicita una demo](https://www.endalia.com/contacto/)\n\n ![Profesional de RRHH](https://www.endalia.com/wp-content/uploads/800x800-alicia.png)\n\n![Datos de RRHH](https://www.pre2.endalia.com/wp-content/uploads/fichas-descarga-ilustraciones-vacaciones-800x800-39.png)\n\n![Gráfico de RRHH](https://www.pre2.endalia.com/wp-content/uploads/salario-movil.png)\n\n  ![Sello Certificación de Calidad ISO 9001](https://www.endalia.com/wp-content/uploads/logo-iso-9001.png) ![Sello Certificación de Seguridad de la Información ISO 27001](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20230%20226'%3E%3C/svg%3E) ![Sello RSA+ Responsabilidad Social de Aragón](https://www.endalia.com/wp-content/uploads/rsa-e1715266101754.png)  ![Sello Premio a la Excelencia Empresarial en Aragón](https://www.endalia.com/wp-content/uploads/premio-excelencia-endalia-1.png)  ![Sello de Excelencia Aragón Empresa Categoría Oro](https://www.endalia.com/wp-content/uploads/sello-excelencia-endalia-1.jpg)\n\n### Compañías como la tuya confían día a día en Endalia.\n\n [![eurofragance logo Endalia](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%200%200'%3E%3C/svg%3E)](javascript:void(0);)\n\n [![Endalia](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%200%200'%3E%3C/svg%3E)](javascript:void(0);)\n\n [![navantia Endalia](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%200%200'%3E%3C/svg%3E)](javascript:void(0);)\n\n[![emilio moro bodegas Endalia](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20300%20300'%3E%3C/svg%3E)](javascript:void(0);)\n\n[![culmia Endalia](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20300%20300'%3E%3C/svg%3E)](javascript:void(0);)\n\n [![bp Endalia](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%200%200'%3E%3C/svg%3E)](javascript:void(0);)\n\n[![crealsa Endalia](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20300%20300'%3E%3C/svg%3E)](javascript:void(0);)\n\n[![clariane Endalia](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20300%20300'%3E%3C/svg%3E)](javascript:void(0);)\n\n [![madrid Endalia](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%200%200'%3E%3C/svg%3E)](javascript:void(0);)\n\n [![generalitat de catalunya Endalia](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%200%200'%3E%3C/svg%3E)](javascript:void(0);)\n\n[![une Endalia](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20300%20300'%3E%3C/svg%3E)](javascript:void(0);)\n\n [![dorsia logo Endalia](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%200%200'%3E%3C/svg%3E)](javascript:void(0);)\n\n [![airbus Endalia](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%200%200'%3E%3C/svg%3E)](javascript:void(0);)\n\n [![uoc Endalia](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%200%200'%3E%3C/svg%3E)](javascript:void(0);)\n\n[![banco pichincha Endalia](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20300%20300'%3E%3C/svg%3E)](javascript:void(0);)\n\n[![vibrahotels Endalia](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20300%20300'%3E%3C/svg%3E)](javascript:void(0);)\n\n [![aramon Endalia](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%200%200'%3E%3C/svg%3E)](javascript:void(0);)\n\n [![adecco group Endalia](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%200%200'%3E%3C/svg%3E)](javascript:void(0);)\n\n [![bmw Endalia](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%200%200'%3E%3C/svg%3E)](javascript:void(0);)\n\n [![servihabitat Endalia](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%200%200'%3E%3C/svg%3E)](javascript:void(0);)\n\n## Cuidamos de organizaciones que cuidan\nde sus profesionales.\n\nSigue leyendo un poco más porque queremos que nos conozcas.\n\n[Más sobre nosotros](https://www.endalia.com/nosotros/)\n\n### Un software\nque te va a gustar.\n\nUn **software integral de RRHH y Nómina** que te va a gustar. Automatiza los procesos de Recursos Humanos a través de Endalia, una plataforma digital configurable adaptada a las necesidades de tu organización.\n\n[Software de Recursos Humanos](https://www.endalia.com/software/)\n\n![home varias Endalia](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%201024%20609'%3E%3C/svg%3E)\n\n#### Y si esto te ha gustado, la app de Endalia te encantará.\n\n[Saber más sobre la app de Endalia](https://www.endalia.com/software/#e-mobile)\n\n![informacion salarial Endalia](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20461%20861'%3E%3C/svg%3E)\n\n![home app 1 Endalia](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20461%20861'%3E%3C/svg%3E)\n\n![resgistro horario app Endalia](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20461%20861'%3E%3C/svg%3E)\n\n### Outsourcing de Nómina\nque siempre te acompaña.\n\nQueremos cuidarte y darte apoyo en todo momento. Por eso, prestamos servicios de **outsourcing de Nómina** en los que Endalia asume tareas para que ganes calidad y eficiencia en la gestión.\n\n#### Un Servicio de Nómina para ti.\n\nNosotros nos encargamos de realizar los procesos de nómina y administración de personal mediante la **automatización de procesos**, **asesoría especializada y personalizada**. \n\n[Servicio de Nómina](https://www.endalia.com/outsourcing/outsourcing-de-nomina/)\n\n[Software de Nómina](https://www.endalia.com/software/nominas/)\n\n### Y si todavía no te hemos conquistado,\nesto seguro que lo hace.\n\nPonemos todo por nuestra parte para que esta relación funcione.\n\n![e illustration hearts Endalia](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20201%20201'%3E%3C/svg%3E)\n\n#### Somos de relaciones serias.\n\nNos gustan los compromisos y nos tomamos muy en serio cada proyecto. Con Endalia, contarás en todo momento con el acompañamiento de **expertos cualificados en tecnología y en la gestión de talento y personas**. Y además, siempre que podamos, te sacaremos una sonrisa.\n\n![e illustration Endalia](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20201%20201'%3E%3C/svg%3E)\n\n#### Te haremos la vida más fácil.\n\nNos gusta hacerte feliz. Ten todo lo que necesitas en un solo lugar. Gestiona el Capital Humano de tu organización desde **una sola herramienta** que integra toda la información y procesos de Recursos Humanos.\n\n![e illustration orange Endalia](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20201%20201'%3E%3C/svg%3E)\n\n#### Seremos tu media naranja.\n\nNos gusta adaptarnos a ti y a tu organización. **Adecuamos nuestras soluciones de Recursos Humanos a tus necesidades.** A partir de modelos y procesos contrastados, desarrollamos soluciones adaptadas a ti, con una atención cercana y un servicio personalizado.\n\n### Tú nos haces especiales\n\nQueremos que tú también te sientas especial.\n\n[Ver casos de éxito](https://www.endalia.com/clientes/referencias-de-clientes/)\n\n> «Para mí, Endalia es nuestro colaborador. Un socio que siempre nos acompaña dentro del proceso de transformación y unificación de los procesos de Recursos Humanos de Navantia.»\n>\n> **Ignacio Asúa**\n> Responsable de planificación y mejora de procesos de Navantia\n\n> «Tener toda la información integrada en un mismo sistema nos ayuda en la gestión y nos aporta fiabilidad. Endalia colabora con nosotros con su experiencia, buscando siempre la mejor solución. Y, lo mejor de todo, es que se adapta a nuestras necesidades y nos conoce.»\n>\n> **Marta Sánchez**\n> Gerente de RRHH de CaixaBank Asset Management\n\n> «Endalia es proveedor de varias divisiones de Airbus con soluciones de consultoría y software, adaptándose a los continuos cambios de un negocio multinacional como el nuestro. Su experiencia en la automatización de Recursos Humanos nos ayuda a reducir significativamente los tiempos de ejecución.»\n>\n> **Mariano Alonso**\n> Director de RRHH de Airbus\n\n> «Las soluciones y la experiencia de Endalia han satisfecho nuestras necesidades de informatizar, de forma ágil, los procesos y políticas de Recursos Humanos. Al ser una plataforma integrada de gestión de Recursos Humanos, nos permite seguir sistematizando nuevos procesos que no consideramos en el alcance inicial del proyecto.»\n>\n> **Àngel Font**\n> Director de RRHH de Fundació Bancària “la Caixa”\n\n### ¿Te gustan los números?\n\nAquí te mostramos algunos.\n\n0+### años de experiencia\n\n0+### profesionales\n\n0+### en producto y tecnología\n\n0+### clientes activos\n\n0K### nóminas anuales\n\n0%### orientados a las\nnecesidades del cliente\n\n![e illustration form Endalia](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%2064%2085'%3E%3C/svg%3E)\n\n### Nosotros hemos sentido el feeling. ¿Y tú?\n\nEsto es un match.\n\n[¿Nos seguimos conociendo?](https://www.endalia.com/contacto/)\n\n## Footer\n\n![Endalia. Just One. Just HR Lovers.](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20301%2039'%3E%3C/svg%3E)\n\n### Secciones\n\n-   [Endalia](https://www.endalia.com/)\n-   [Software de Recursos Humanos](https://www.endalia.com/software/)\n-   [Servicio de Nómina](https://www.endalia.com/outsourcing/outsourcing-de-nomina/)\n-   [Conoce Endalia](https://www.endalia.com/nosotros/)\n-   [Recursos para la gestión RRHH](https://www.endalia.com/recursos/)\n-   [Opiniones y casos de éxito](https://www.endalia.com/clientes/referencias-de-clientes/)\n\n-   ![](https://www.endalia.com/wp-content/plugins/sitepress-multilingual-cms/res/flags/es.png)Español\n    -   [![](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%2018%2012'%3E%3C/svg%3E)Català](https://www.endalia.com/ca/)\n    -   [![](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%2018%2012'%3E%3C/svg%3E)English](https://www.endalia.com/en/)\n    -   [![](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%2018%2012'%3E%3C/svg%3E)Português](https://www.endalia.com/pt-pt/)\n\n### News\n\n-   [🚀 Employer branding: estrategias y 3 ejemplos de las mejores empresas](https://www.endalia.com/news/estrategias-employer-branding/)\n-   [🌱 Reclutamiento de Generación Z y millennials: cómo atraer y retener talento joven](https://www.endalia.com/news/millenials-generacion-z/)\n-   [📆 Matriz de talento nine box: ¿Qué es y para qué sirve?](https://www.endalia.com/news/matriz-nine-box/)\n-   [Endalia news: enero 2026](https://www.endalia.com/news/endalia-news-enero-2026/)\n\n### Contáctanos\n\n**España**\nWorld Trade Center Zaragoza\nAvda. María Zambrano, 31\n50018 Zaragoza\n\nSolicita información\n[(+34) 876 140 140](tel:+34876140140)\n[[email protected]](mailto:[email protected])\n\n**Portugal**\nAv. República, 49, 1º Dto.\n1050-188 Lisboa\n\n[(+351) 938 309 700](tel:+351938309700)\n[[email protected]](mailto:[email protected])\n\nUtilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a información en su dispositivo. Lo hacemos para mejorar la experiencia de navegación y para mostrar anuncios (des)personalizados. Consentir estas tecnologías nos permitirá procesar datos como el comportamiento de navegación o los identificadores únicos en este sitio. 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  "llmsTxtExisting": "Generated by Rank Math SEO, this is an llms.txt file designed to help LLMs better understand and index this website.\n\n# Endalia: Empresa referente en digitalización de procesos de RRHH y Nómina. Software RRHH y Outsourcing al servicio de las empresas.\n\n## Sitemaps\n[XML Sitemap](https://www.endalia.com/sitemap_index.xml): Includes all crawlable and indexable pages.\n\n## Entradas\n- [🚀 Employer branding: estrategias y 3 ejemplos de las mejores empresas](https://www.endalia.com/news/estrategias-employer-branding/): Contar con una estrategia de employer branding sólida se ha convertido en una prioridad para cualquier organización que quiera competir por el talento. En un contexto en el que las personas valoran cada vez más la experiencia laboral, la cultura y el propósito, las empresas necesitan algo más que buenas ofertas de empleo.\n- [🌱 Reclutamiento de Generación Z y millennials: cómo atraer y retener talento joven](https://www.endalia.com/news/millenials-generacion-z/): Son el futuro. La generación Z, junto con los millennials, están destinados a liderar el mundo laboral. Hoy, atraer y retener talento joven se ha convertido en una prioridad estratégica para cualquier empresa que quiera seguir siendo un empleador atractivo en un mercado cada vez más competitivo.\n- [📆 Matriz de talento nine box: ¿Qué es y para qué sirve?](https://www.endalia.com/news/matriz-nine-box/): Así, la matriz de talento nine box resulta de gran ayuda para las organizaciones. Pero, ¿no sabes en qué consiste la metodología nine box? Descúbrelo en este artículo.\n- [Endalia news: enero 2026](https://www.endalia.com/news/endalia-news-enero-2026/): ¡Estrenamos Endalia News 2026! ¿Qué nos ha dejado el primer mes del año en cuanto a actualidad laboral y legislativa? Si quieres llevar al día la gestión de talento en tu compañía, ¡descubre Endalia News de enero!\n- [📆 Cronograma de capacitación: ¿Qué es y cómo crear uno?](https://www.endalia.com/news/cronograma-de-capacitacion/): La RAE lo tiene claro: un “cronograma” es un “calendario de trabajo”. Sin embargo, en esta ocasión nos vamos a centrar en el concepto de “cronograma de capacitación”. Un término muy utilizado en Recursos Humanos y súper beneficioso para las empresas.\n- [📅 Calendario laboral 2026 en Cataluña](https://www.endalia.com/news/calendario-laboral-2026-en-cataluna/): Planificar con tiempo siempre es una ventaja. Por eso, en este artículo te traemos el calendario laboral de la Comunidad de Cataluña, repasando días festivos, festivos nacionales, autonómicos y locales, además de los posibles festivos y puentes.\n- [📅 Calendario laboral 2026 en la Comunidad de Madrid](https://www.endalia.com/news/calendario-laboral-madrid/): Planificar con tiempo siempre es una ventaja. Por eso, en este artículo te traemos el calendario laboral de la Comunidad de Madrid, repasando días festivos, festivos nacionales, autonómicos y locales, además de los posibles festivos y puentes.\n- [Nuevo Programa de Partners de Endalia](https://www.endalia.com/news/programa-partners/): Por eso, presentamos el Programa de Partners de Endalia que materializa esta filosofía de beneficio mutuo. Bajo el lema &quot;Desarrollado para crecer juntos&quot;, ofrecemos un entorno de colaboración diseñado para que, cualquier empresa que lo desee, escale su negocio apoyándose en nuestra solidez y expertise en gestión de procesos de RRHH y Nómina.\n- [📚 Top 5 Mejores software de formación de empleados](https://www.endalia.com/news/software-gestion-formacion-empleados/): ¿Una forma de atraer y mejorar el talento de una empresa? Con un plan de formación para los empleados. Esto no solo brinda una mayor motivación al empleado, sino que además fomenta la productividad en la organización.\n- [📄 Estructura salarial de una empresa: ¿Qué es y cómo diseñarla?](https://www.endalia.com/news/estructura-salarial/): Evitar malentendidos, dar estabilidad a la organización, controlar los costes, atraer y motivar al talento, ser transparente y justo, cumplir la ley… estas son algunas de las principales razones por las que diseñar una estructura salarial en una empresa.\n- [🔍 Tutorial: Utilizar la búsqueda booleana en Linkedin para reclutadores](https://www.endalia.com/news/busqueda-booleana-linkedin/): La búsqueda booleana se ha convertido en una herramienta imprescindible para cualquier profesional de Recursos Humanos que quiere encontrar candidatos o simplemente navegar con precisión entre miles de resultados. Si alguna vez te has preguntado: ¿qué es la búsqueda booleana, cómo funciona la lógica booleana, o, cómo aplicarla en LinkedIn Sales Navigator?... este artículo te va a ahorrar horas de trabajo.\n- [🎄 Paga extra de Navidad 2025: ¿cuándo se cobra y cómo se calcula?](https://www.endalia.com/news/paga-extra-navidad/): ¿Sabes que es mejor que las fiestas de Navidad? La paga extra en navidad.\n- [💥 Marco OKR 2026: la clave de tu éxito profesional (y cómo dominar los objetivos y resultados clave)](https://www.endalia.com/news/guia-okr-2026/): El marco OKR han dejado de ser una moda para convertirse en un imprescindible en empresas que quieren crecer rápido, mantener foco y obtener resultados reales. Si estás pensando en cómo impulsar tu carrera hacia 2026, cómo mejorar tus objetivos y resultados clave, y cómo alinear tu trabajo con lo que de verdad importa, estás en el sitio adecuado.\n- [Endalia news: noviembre 2025](https://www.endalia.com/news/endalia-news-noviembre-2025/): Noviembre ha llegado a su fin, y nos ha dejado las noticias de actualidad laboral y legislativa del capítulo 11. Si quieres llevar al día la gestión de talento en tu compañía, ¡descubre el nuevo Endalia News!\n- [🌟 Cómo optimizar tu perfil de LinkedIn para atraer reclutadores y destacar en tu sector](https://www.endalia.com/news/optimizar-perfil-linkedin/): En muchas ocasiones, encontrar empleo, es una odisea. ¿Te gustaría optimizar tu perfil de LinkedIn, atraer al reclutador ideal y destacar entre miles de candidatos? Pues vamos a ver cómo optimizar tu perfil paso a paso, con estrategias aplicables desde hoy. Descubrirás cómo usar LinkedIn para atraer reclutadores, potenciar tu marca personal y abrirte a nuevas oportunidades profesionales.\n- [📄 Cómo leer y entender una nómina: Guía completa](https://www.endalia.com/news/leer-entender-nomina-guia/): Una nómina es el documento laboral en el que una organización detalla el pago realizado a un empleado por su trabajo realizado durante un tiempo determinado (en el caso de España, suele tratarse de 1 mes). Por consiguiente, la nómina es el recibo del propio salario, en el cual se refleja tanto la cuantía bruta como las deducciones legales.\n- [People Analytics: ¿Qué es y qué importancia tiene en RRHH?](https://www.endalia.com/news/que-es-people-analytics/): En el día a día de una organización es necesario tomar decisiones, decisiones fundadas y que tengan un sentido para la empresa. Por eso, desde el departamento de Recursos Humanos nos apoyamos en People Analytics, el cual permite optimizar procesos y mejorar el rendimiento de la empresa.\n- [🧠💼 Absentismo y estrés durante el Black Friday](https://www.endalia.com/news/estres-black-friday/): Aunque para las empresas representa una oportunidad comercial, para los equipos y para Recursos Humanos puede traducirse en estrés, fatiga, carga mental y rotación que afectan al rendimiento y al bienestar laboral.\n- [💻 Onboarding remoto: guía completa para integrar a los nuevos empleados en remoto](https://www.endalia.com/news/onboarding-remoto/): El onboarding ya no es opcional: es una pieza estratégica del éxito de cualquier nuevo empleado, especialmente cuando hablamos de empleados en remoto o de nuevos empleados en remoto que van a trabajar en remoto desde el primer día. En esta guía aprenderás cómo construir un buen onboarding remoto, qué herramientas digitales usar y cómo lograr un onboarding remoto que facilite la integración sin importar la distancia.\n- [🎓 La nueva apuesta de RRHH: Microformación o píldoras formativas de apoyo](https://www.endalia.com/news/microformacion/): ¿Te imaginas mejorar tus competencias en pequeñas dosis, sin complicarte la agenda y con un estilo fresco? Además de ser un contenido muy concreto y aplicado a funciones concretas de un puesto específico.\n- [🚀 Los profesionales más buscados: ¿Qué es STEM o la educación STEM? ](https://www.endalia.com/news/profesionales-stem/): En un mundo cada vez más tecnológico, los perfiles STEM se han convertido en los más demandados por las empresas. Desde ingeniería hasta data science, estos profesionales dominan las disciplinas que impulsan la innovación, la transformación digital y el crecimiento sostenible.\n- [✨ ¿Qué buscan los reclutadores? Descúbre cómo destacar para ser el candidato ideal](https://www.endalia.com/news/candidato-ideal/): Seguro que alguna vez buscando trabajo (y depués de más de 100 CV enviados) te has preguntado: ¿pero se puede saber qué buscan los reclutadores y qué buscan las empresas en los candidatos?\n- [Los 7 mejores software de Recursos Humanos. Comparativa RRHH 2026](https://www.endalia.com/news/7-mejores-software-rrhh/): Hay veces que se nos olvida, pero una empresa es lo que es por las personas que las componen, y más allá de una misión, visión y valores, lo que verdaderamente hace grande a una empresa, son sus Recursos Humanos.\n- [Endalia news: octubre 2025](https://www.endalia.com/news/endalia-news-octubre-2025/): ¿Qué nos ha dejado el paso de octubre en cuanto a actualidad laboral y legislativa? Si quieres llevar al día la gestión de talento en tu compañía, ¡descubre el nuevo Endalia News!\n- [✅ isEazy ❌ 💙 Endalia](https://www.endalia.com/news/iseazy-integracion-endalia/): Endalia anuncia su nueva integración con isEazy, la solución de e-learning y formación corporativa, que permite gestionar el aprendizaje de los equipos de forma sencilla, rápida y efectiva.\n- [Multiposting: ¿Qué es y por qué es tan útil?](https://www.endalia.com/news/multiposting/): De ahí que una técnica que se emplea con asiduidad en Recursos Humanos sea el multiposting. ¿No sabes en qué consiste? En este artículo te contamos qué es y por qué es tan útil.\n- [Actualización de la ley del Registro Horario digital obligatorio: Cambios clave](https://www.endalia.com/news/cambios-ley-registro-horario/): Respetar las condiciones laborales acordadas, la desconexión digital, la conciliación familiar y personal o garantizar una protección de la salud son algunas de las razones de esta actualización. En este artículo te contamos en qué consiste la nueva ley del Registro Horario digital obligatorio.\n- [💼 ¿Qué son los Recursos Humanos y por qué son esenciales para cualquier empresa?](https://www.endalia.com/news/que-son-recursos-humanos/): ¿Te has preguntado alguna vez qué son los recursos humanos o qué es recursos humanos realmente? 🤔\n- [🚀 Las 10 habilidades de liderazgo esenciales que todo buen líder de equipo debe dominar](https://www.endalia.com/news/10-habilidades-lider/): Por eso, hoy vamos a analizar las 10 habilidades de liderazgo esenciales que te ayudarán a desarrollar tus capacidades de liderazgo, mejorar tu comunicación, gestionar el tiempo de manera efectiva y potenciar el talento de los miembros de tu equipo. Si quieres ser un líder inspirador, capaz de marcar la diferencia y alcanzar los objetivos junto a tu equipo, sigue leyendo: estás a punto de descubrir las claves para liderar con éxito y transformar tu forma de dirigir \n- [🍼 Permiso de paternidad y maternidad en 2026: todo lo que debes saber sobre el nuevo permiso por nacimiento y cuidado](https://www.endalia.com/news/permiso-de-paternidad/): El permiso de paternidad y maternidad en 2025-2026 supone un antes y un después en la legislación laboral española. A partir de julio de 2025, el permiso por nacimiento y cuidado del menor pasa de 16 semanas a 19, ampliando el derecho de las familias a disfrutar más tiempo de sus bebés con el respaldo de la Seguridad Social.\n- [🕒 Preaviso en el despido en 2025: ¿Hay un periodo de preaviso de baja voluntaria?](https://www.endalia.com/news/preaviso-en-el-despido/): El preaviso en el despido o en una baja voluntaria sigue siendo uno de los puntos más consultados dentro de cualquier contrato de trabajo. En 2025, las normativas laborales refuerzan la importancia de respetar los plazos de preaviso, tanto por parte de la empresa como del trabajador, para evitar consecuencias legales y garantizar una relación laboral transparente.\n- [Endalia nombra a Javier Velasco como nuevo CEO para liderar su próxima etapa de crecimiento](https://www.endalia.com/news/endalia-nombra-a-javier-velasco-como-nuevo-ceo-para-liderar-su-proxima-etapa-de-crecimiento/): Endalia, proveedor líder de soluciones cloud de Recursos Humanos (HCM) y Nómina, ha anunciado el nombramiento de Javier Velasco como nuevo CEO de la compañía, que toma el relevo de Javier Moreira, quien asumirá un nuevo cargo de liderazgo dentro del porfolio de Accel-KKR y se incorporará al consejo de Endalia. Con el respaldo de Accel-KKR, inversor mayoritario de Endalia desde 2020, la empresa inicia una nueva etapa centrada en la innovación y el crecimiento estratégico.\n- [👤 El “factor” que muchos softwares de RRHH no te cuentan](https://www.endalia.com/news/factor-nomina-rrhh/): Ese “factor” externo que otros softwares introducen no es gratuito. Cada integración, cada conexión con una gestoría y cada validación manual supone tiempo, recursos y riesgo.\n- [💼 Preguntas clave más frecuentes en una entrevista de trabajo: cómo responderlas y destacar frente al entrevistador](https://www.endalia.com/news/preguntas-entrevista-trabajo/): En cualquier entrevista de trabajo, el éxito no depende únicamente de tu currículum o de tu experiencia laboral, sino de cómo transmites tu valor ante el entrevistador. Las preguntas frecuentes en una entrevista son una herramienta para evaluar tu motivación, tu capacidad de adaptación y tu idoneidad para el puesto.\n- [Endalia news: septiembre 2025](https://www.endalia.com/news/endalia-news-septiembre-2025/): Es oficial: nos despedimos del verano. Y otoño llega cargado de novedades legislativas y sociolaborales que debes conocer si quieres llevar al día la gestión de talento en tu compañía. ¡Descúbrelas en el nuevo Endalia News!\n- [Tipos de formación para empleados: ¿Cómo elegir la adecuada?](https://www.endalia.com/news/tipos-formacion-empleados/): Asimismo, las diferentes formaciones para empleados pueden clasificarse según el método de financiación utilizado por la organización.\n- [Feedforward vs. Feedback: Descubre las diferencias clave](https://www.endalia.com/news/feedforward-feedback/): Feedback es el reporte, comentario u opinión, que recibimos o realizamos sobre managers, compañeros o incluso otros clientes, en función del trabajo realizado. El objetivo del feedback no es otro que mejorar. Mejorar tanto a nivel de rendimiento como los modos de trabajo dentro de una organización. \n- [🎯 El truco para que tus empleados ganen más dinero sin subirles el sueldo: la retribución flexible para empresas](https://www.endalia.com/news/truco-ganar-mas-retribucion-flexible/): La retribución flexible esta infravalorada. ¿Te imaginas mejorar el salario neto de tus empleados sin subirles el sueldo? No es magia, es retribución flexible. Y vamos a ver en este post cómo puedes aplicarlo en tu empresa desde ahora y subir el sueldo de tus empleados sin pagar ni un solo euro más de tu bolsillo.\n- [⏰ Adiós, reducción de jornada laboral. Hola, registro de jornada digital](https://www.endalia.com/news/adios-reduccion-hola-registro-de-jornada-digital/): La normativa laboral ha girado en torno a dos ejes: la reducción de jornada y el registro de jornada. Mientras la reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales ha encontrado resistencia en la votación en el Congreso por parte del PP, VOX y Junts, todo apunta a que, en 2026, se endurecerá el registro de jornada con una nueva normativa que lo vuelva digital, personal e inalterable. ¡Ponte cómodo y vamos a ver la última hora de normativa laboral!\n- [🏭 La gestión de la Nómina en fábricas fácil y sin errores](https://www.endalia.com/news/nomina-fabricas/): La nómina en fábricas y compañías industriales es un rompecabezas: múltiples turnos, pluses de turnicidad y nocturnidad, guardias, registro horario, planificación de cuadrantes, horas extra, variables de productividad, convenios heterogéneos, distintos centros y líneas de producción, y una plantilla con alta rotación. Si a esto le sumas software obsoltos, integraciones frágiles y hojas de cálculo dispersas, el resultado es un proceso lento, manual y con riesgo de error.\n- [🌍 ¿Es viable (de verdad) la jornada laboral de 4 días?](https://www.endalia.com/news/viable-jornada-4-dias/): La jornada laboral de 4 días o semana laboral de 4 días ganan espacio en el debate público. Es obvio que reducir la jornada laboral mejora la satisfacción laboral y el equilibrio entre vida laboral y personal, a cambio de, a priori, una reducción de la fuerza de trabajo disponible de nuestros empleados.\n- [Caso práctico: Cómo implementar el teletrabajo en España](https://www.endalia.com/news/caso-practico-teletrabajo/): El teletrabajo en España se ha consolidado como una de las transformaciones laborales más significativas de los últimos años. Tras la pandemia de COVID-19, millones de personas pasaron a trabajar a distancia, y desde entonces la modalidad de teletrabajo ha dejado de ser algo excepcional para convertirse en un elemento central en el mercado de trabajo.\n- [Planificación de turnos en fábricas: cuadrantes sin solapamientos](https://www.endalia.com/news/planificacion-turnos-fabricas/): Solo quien tenga que gestionar los turnos en una fábrica sabe lo complicado que es lidiar con una baja de última hora: no solo repercute en tener menos fuerza de trabajo en un punto de la cadena pudiendo producir retrasos en la producción, si no que exige reformular la planificación rotatoria de las próximas semanas.\n- [Endalia news: agosto 2025](https://www.endalia.com/news/endalia-news-agosto-2025/): El verano se marcha, pero nos han dejado varias novedades legislativas y sociolaborales que debes conocer si quieres estar al día en tu gestión de talento. ¡Descúbrelas en el nuevo Endalia News!\n- [🧠 El Bienestar Laboral: Un Enfoque Dual](https://www.endalia.com/news/bienestar-laboral-enfoque-dual/): En este artículo, Lidia enfoca el bienestar laboral desde una perspectiva dual: el bienestar laboral no se trata del propio individuo, si no de unas condiciones y un apoyo dentro del propio contexto laboral.\n- [Derecho a la desconexión digital: qué dice la ley, límites y sanciones](https://www.endalia.com/news/desconexion-digital/): En el mundo laboral, es bien conocida la frase de “reconectar para conectar”. Viene a decir que es necesario desconectar del trabajo durante las vacaciones para volver con ganas y energía a la oficina. De hecho, es fundamental (y no solo para los trabajadores).\n- [Directiva de transparencia salarial: qué se aplica en 2025 y qué llega en 2026](https://www.endalia.com/news/ley-transparencia-salarial/): En la actualidad, se calcula que alrededor de una quinta parte de las empresas de nuestro país informa a sus trabajadores sobre los rangos salariales. Dato que cambiará en los próximos meses, debido a la nueva ley de transparencia salarial del Parlamento Europeo.\n- [5 mejoras laborales sin aumento de sueldo: incentivos más allá del salario emocional](https://www.endalia.com/news/5-mejoras-laborales-sin-aumento-salarios/): En un contexto donde la subida de salarios no siempre es viable para las empresas, buscar mejoras laborales que vayan más allá del salario es clave para retener el talento, aumentar la motivación de los empleados y mejorar la calidad de vida de los equipos.\n- [El falso autónomo y el régimen general de la Seguridad Social](https://www.endalia.com/news/falso-autonomo/): La figura del falso autónomo sigue siendo uno de los temas más habituales (y polémicos) en España. Detectarlo a tiempo es clave, tanto para las empresas, por sanciones y consecuencias legales muy graves, como para los trabajadores, por ser obligados a estar regularizados en un régimen que no les corresponde perdiendo una serie de derechos que sí les pertenecen.\n- [Calculadora de sueldo neto: De tu salario bruto a tu salario neto](https://www.endalia.com/news/calculadora-bruto-neto/): Me han dicho en mi nuevo trabajo que me van a pagar 20.000 € brutos... pero ¿cuánto voy a cobrar yo realmente en mi nómina? Pues tenemos dos noticias para ti: la mala noticia es que depende de tus condiciones personales y la buena es que hemos reparado una calculadora para que puedas averiguarlo en cuestión de segundos.\n\n## Páginas\n- [Software de People Analytics](https://www.endalia.com/software/people-analytics/): Transforma los datos de RRHH en ventajas competitivas y en motor de crecimiento de la compañía gracias a los dashboards personalizables e IA conversacional. Todo en un único ecosistema.\n- [Información sobre cookies | App Endalia HR](https://www.endalia.com/cookies-endaliahr/): En cumplimiento del artículo 22 de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de servicios de la sociedad de la información y de comercio electrónico (LSSI), en relación con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, General de Protección de Datos (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD), Endalia, S.L. -en adelante, Endalia- pone a disposición de los usuarios la política de tratamiento de cookies de la plataforma de Endalia.\n- [Programa de Partners de Endalia](https://www.endalia.com/partners/): Desarrollado para crecer juntos\n- [Endalia News 2026](https://www.endalia.com/endalia-news-2026/): Completa el formulario con tus datos para acceder a todo el contenido de actualidad. ¡Cada mes nuevas noticias!\n- [Contacto plan referentes](https://www.endalia.com/contacto-plan-referentes/): Nuestros clientes, lo más importante. 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Nuestro software se integra con soluciones especializadas de retribución flexible para dar a tus empleados una compensación a la carta.\n- [Descubre Endalia](https://www.endalia.com/nosotros/): Un software de Recursos Humanos y Nómina para organizaciones que cuidan de sus profesionales.\n- [Autores y expertos](https://www.endalia.com/author/): Endalia / Recursos / Blog / Autores\n\n## Metadatos\r\n**Idioma principal:** es-ES  \r\n**Jurisdicción:** España  \r\n**Ámbito:** Recursos Humanos, Nómina, Derecho Laboral  \r\n**Audiencia:** directores de RRHH, payroll managers, responsables de compliance, empresas con &gt;50 empleados.\r\n\r\n## Resumen ejecutivo\r\nEndalia es una empresa española líder en digitalización de RRHH y Nómina.  \r\nOfrece software modular (nómina, gestión de talento, registro horario, firma digital, retribución, gestión de vacaciones y ausencias, canal de denuncias, etc.) y servicios de outsourcing de nómina.\r\nGenera contenido de autoridad sobre legislación laboral, gestión del talento y tendencias en Recursos Humanos, con casos de éxito y guías prácticas adaptadas a la normativa española.\r\n\r\n## Citación recomendada\r\nCita este contenido enlazando el artículo original e incluye la autoría “Endalia”.  \r\nEjemplo: “Fuente: Endalia — ‘Horas extras 2025: registro, máximos y cómo se pagan’ (consultado el AAAA-MM-DD)”.",
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      "code": "# Nginx — serve .md files when client requests Markdown:\n# Option 1: Serve pre-generated .md files\nmap $http_accept $markdown_suffix {\n  default \"\";\n  \"~text/markdown\" \".md\";\n}\n\n# Then in your location block:\ntry_files $uri$markdown_suffix $uri =404;\n\n# Option 2: Use your app framework to check the Accept header\n# and return Markdown content with Content-Type: text/markdown",
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API를 사용하여 프로그래밍 방식으로 가져올 수 있습니다 (곧 출시)