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Diseña entornos donde el talento quiera quedarse, crecer y contribuir.\n\n[Ver soluciones](https://mandu.pe/mandu-experience/)\n\n## Mandü\nPerformance\n\n![](https://mandu.pe/wp-content/uploads/2026/04/Group-7242-copy.avif)\n\nEvalúa, desarrolla y proyecta el futuro de tu equipo con claridad, propósito y estrategia. Transformar y crecer es el verdadero objetivo.\n\n[Ver soluciones](https://mandu.pe/mandu-performance/)\n\n## Mandü\nManagement\n\n![](https://mandu.pe/wp-content/uploads/2026/04/Group-7243-1-copy.avif)\n\nDesde el onboarding y la firma electrónica hasta la gestión de documentos, vacaciones y licencias, todo en un solo lugar para operar con orden, trazabilidad y control desde el primer día.\n\n[Ver soluciones](https://mandu.pe/mandu-management/)\n\n![](https://mandu.pe/wp-content/uploads/2026/04/Group-7243-1-copy.avif)\n\n![](https://mandu.pe/wp-content/uploads/2026/01/Group-6413-copy.avif)\n\n## Gestionamos la evolución del talento en medianas y grandes empresas\n\nEl viaje completo del colaborador, desde su primer día hasta su desarrollo continuo, en una sola plataforma. \n\nTodo esto a través de soluciones intuitivas y autogestionables que harán que tu área de RR.HH. no vuelva a ser la misma.\n\n![](https://mandu.pe/wp-content/uploads/2025/11/1.avif)\n\n## Acompañamiento humano,\nde verdad:\n\nEn Mandü no estás solo con una plataforma. Desde el primer día, te acompaña un\nequipo que entiende lo que significa transformar tu organización.\n\n![](https://mandu.pe/wp-content/uploads/2026/01/Group-7237-copy.avif)\n\n![](https://mandu.pe/wp-content/uploads/2026/01/Asset-1-8.svg.svg)\n\n## Un modelo de talento\nque transforma\n\nPartimos de una base sólida: orden, compromiso,\ndesempeño y visión estratégica. Alineamos\ncultura, datos y decisiones para construir\norganizaciones que avanzan con propósito.\n\n![](https://mandu.pe/wp-content/uploads/2026/01/Asset-2.svg.svg)\n\n![](https://mandu.pe/wp-content/uploads/2026/01/Asset-1.svg)\n\n![](https://mandu.pe/wp-content/uploads/2026/01/Capa_1.svg)\n\n## Onboarding que va más allá\n\n[Más detalle](https://mandu.pe/#detalles)\n\n![](https://mandu.pe/wp-content/uploads/2026/01/Group-7238.svg)\n\n## Una mano en el camino, no solo implementación\n\n[Más detalle](https://mandu.pe/#detalles)\n\n![](https://mandu.pe/wp-content/uploads/2026/01/Asset-3.svg.svg)\n\n## Soporte que responde y escucha\n\n[Más detalle](https://mandu.pe/#detalles)\n\n![](https://mandu.pe/wp-content/uploads/2025/05/Asset-7.svg)\n\n![](https://mandu.pe/wp-content/uploads/2026/01/Group-7309.svg)\n\nNada de procesos genéricos. Definimos objetivos y un enfoque real para tu equipo.\nNuestras capacitaciones son prácticas porque sabemos que adoptar una herramienta no se trata solo de aprender botones, sino de que tenga sentido para quienes la van a usar.\n\n![](https://mandu.pe/wp-content/uploads/2025/05/Asset-6-1.svg)\n\n![](https://mandu.pe/wp-content/uploads/2026/01/Group-3.svg)\n\nNo te dejamos solo después del arranque. Te acompaña un equipo (consultores, account managers o ambos) que entiende el contexto de tu empresa, analiza el avance, y se asegura de que cada etapa tenga sentido. Esto es acompañamiento real, no seguimiento automático.\n\n![](https://mandu.pe/wp-content/uploads/2025/05/Asset-6-1.svg)\n\n![](https://mandu.pe/wp-content/uploads/2025/05/Asset-7.svg)\n\n![](https://mandu.pe/wp-content/uploads/2026/01/Group-4.svg)\n\nChat, correo, help center, capacitaciones y webinars: lo esencial, pero con enfoque humano, porque más importante que los canales, es quién está detrás. Nuestro equipo de soporte no solo resuelve rápido, también escucha y acompaña. Porque saber usar la plataforma no debería ser un obstáculo, sino una certeza.\n\n![](https://mandu.pe/wp-content/uploads/2025/05/Asset-6-1.svg)\n\n![](https://mandu.pe/wp-content/uploads/2025/05/Asset-7.svg)\n\n## Nuestras cifras reflejan\nlo que nos mueve: las personas\n\n![](https://mandu.pe/wp-content/uploads/2026/01/Vector.svg)\n\n## +600\n\nClientes en Perú\n\n![](https://mandu.pe/wp-content/uploads/2026/01/Vector-1.svg)\n\n## +30\n\nde industrias\n\n![](https://mandu.pe/wp-content/uploads/2026/01/Vector-2.svg)\n\n## +500k\n\nUsuarios\n\n![](https://mandu.pe/wp-content/uploads/2026/01/Vector.svg)\n\n## +600\n\nClientes en Perú\n\n![](https://mandu.pe/wp-content/uploads/2026/01/Vector-1.svg)\n\n## +30\n\nde Industrias\n\n![](https://mandu.pe/wp-content/uploads/2026/01/Vector-2.svg)\n\n## +500k\n\nUsuarios\n\n## Toda transformación comienza con una buena conversación\n\nEstás a un solo paso de construir una nueva forma de entender cómo se gestiona y potencia el talento. \n\n**¿Por qué pedimos esta información?**\nConocer tu empresa y tu rol nos permite mostrarte cómo Mandü puede adaptarse a tus desafíos específicos. No te enviaremos un demo genérico: la idea es que recibas ejemplos y casos cercanos a tu realidad.\n\n**¿Qué pasa después de llenar el formulario?**\n\n-   Revisamos tu información para entender mejor tu contexto.\n\n-   Nuestro equipo se pondrá en contacto contigo para coordinar el demo.\n\n-   En la reunión verás cómo Mandü transforma la gestión de personas en empresas como la tuya.\n\nCuéntanos un poco sobre ti y tu empresa. Con esa información podemos mostrarte cómo Mandü se adapta a tus desafíos reales, no un demo genérico.\n\nDespués de enviar el formulario, nuestro equipo se pondrá en contacto para coordinar la reunión.\n\n## Ellos se atrevieron a replantear su forma de ver RR.HH.:\n\n“No solo nos permite medir el sentir de nuestros colaboradores sino que también evaluar el impacto de nuestros proyectos desde gestión humana»\n\n![](https://mandu.pe/wp-content/uploads/2025/05/Mask-group-37-copy.avif)\n\nMaría Alejandra Ríos\n\nJefa de Cultura y Comunicación\nNGR\n\n“Lo que más me impresionó de la plataforma es lo ágil y dinámico en la que presentan los resultados, a través de dashboards. Es sumamente fácil entenderlos.”\n\n![](https://mandu.pe/wp-content/uploads/2025/05/Mask-group-38-copy.avif)\n\nLuis Grillo\n\nJefe de Entrenamiento\nPapa John’s Perú\n\n“Uno de los puntos principales es la adaptabilidad de la plataforma, la respuesta rápida, la entrega de herramientas que nos puedan ayudar a desplegar puntos de actualizaciones: tutoriales, guías, manuales. También tienen una plataforma muy intuitiva, fácil de comprender y aprender a usar.»\n\n![](https://mandu.pe/wp-content/uploads/2025/05/Mask-group-39-copy.avif)\n\nJoel Capiso\n\nSupervisor de Compensaciones y Desempeño. AESA\n\n“No solo nos permite medir el sentir de nuestros colaboradores sino que también evaluar el impacto de nuestros proyectos desde gestión humana»\n\n![](https://mandu.pe/wp-content/uploads/2025/05/Mask-group-37-copy.avif)\n\nMaría Alejandra Ríos\n\nJefa de Cultura y Comunicación\nNGR\n\n“Lo que más me impresionó de la plataforma es lo ágil y dinámico en la que presentan los resultados, a través de dashboards. Es sumamente fácil entenderlos.”\n\n![](https://mandu.pe/wp-content/uploads/2025/05/Mask-group-38-copy.avif)\n\nLuis Grillo\n\nJefe de Entrenamiento\nPapa John’s Perú\n\n«Mandü nos ayuda mucho en todos nuestros programas de gestión de talento. La información que nos entrega es muy fácil de leer y nos ha ayudado a construir planes más estratégicos y centrados en las personas»\n\n![](https://mandu.pe/wp-content/uploads/2025/06/foto-nuevo-testimonio.png)\n\nLucía Alarcón\n\nJefa de Talento \nAcurio Restaurantes\n\n## Preguntas frecuentes, respuestas claras\n\n![](https://mandu.pe/wp-content/uploads/2026/01/Group-2792.svg)\n\n**¿Mandü ofrece soluciones de software para medianas y grandes empresas?.cls-1 { fill: #fff; } .cls-2 { fill: none; } .cls-3 { clip-path: url(#clippath); } .cls-1 { fill: #fff; } .cls-2 { fill: none; } .cls-3 { clip-path: url(#clippath); }**\n\n¿Mandü ofrece soluciones de software para medianas y grandes empresas?\n\nSí, Mandü es la **plataforma** líder diseñada para responder a los desafíos de las **medianas y grandes empresas**. Nuestro **sistema** integral no solo potencia el desarrollo del talento, sino que también centraliza la gestión de **payroll** y los procesos **administrativos** más críticos en un solo lugar. A diferencia de un **software** de recursos humanos limitado, Mandü ofrece un ecosistema escalable que permite automatizar la nómina y la administración de personal, garantizando que las organizaciones de gran escala mantengan su eficiencia operativa y cumplimiento normativo de manera unificada.\n\n**¿Mandü es on-premise o cloud?.cls-1 { fill: #fff; } .cls-2 { fill: none; } .cls-3 { clip-path: url(#clippath); } .cls-1 { fill: #fff; } .cls-2 { fill: none; } .cls-3 { clip-path: url(#clippath); }**\n\n¿Mandü es on-premise o cloud?\n\nNuestro ecosistema está construido 100% en la nube. A diferencia de un **sistema de recursos humanos** tradicional on-premise, con Mandü no necesitas servidores, instalaciones ni procesos técnicos complejos.\n\nAccedes desde donde estés, con la agilidad, seguridad y autonomía que la gestión de talento necesita hoy. Una solución cloud que actualiza constantemente sus capacidades y elimina barreras, para que RR.HH. pueda centrarse en lo que debe: gestionar personas, no sistemas.\n\n**¿Qué soluciones incluye Mandü?.cls-1 { fill: #fff; } .cls-2 { fill: none; } .cls-3 { clip-path: url(#clippath); } .cls-1 { fill: #fff; } .cls-2 { fill: none; } .cls-3 { clip-path: url(#clippath); }**\n\n¿Qué soluciones incluye Mandü?\n\nIntegramos lo esencial de un **sistema de recursos humanos**, pero lo llevamos más allá.\n\nNuestras soluciones trabajan juntas para cubrir el ciclo completo del colaborador:\n\n-   **Mandü Management:** nómina, gestión documental, contratos, firma electrónica y administración de personas.\n-   **Mandü Experience:** clima laboral, encuestas de engagement, bienestar y experiencia del colaborador.\n-   **Mandü Performance:** evaluación de desempeño, feedback continuo y desarrollo de talento.\n\nCada una incluye módulos que simplifican tareas, conectan procesos y dan estructura a una gestión de personas con más propósito.\n\n**¿Mandü tiene soporte especializado?.cls-1 { fill: #fff; } .cls-2 { fill: none; } .cls-3 { clip-path: url(#clippath); } .cls-1 { fill: #fff; } .cls-2 { fill: none; } .cls-3 { clip-path: url(#clippath); }**\n\n¿Mandü tiene soporte especializado?\n\n**Sí, y es soporte de verdad.** Contamos con un equipo local, preparado para ayudarte, resolver dudas y personalizar tu experiencia. Más que un acompañamiento técnico, es una **relación cercana con personas que entienden tus desafíos**.\n\nA diferencia de lo que ofrecen muchos **sistemas de recursos humanos**, aquí no estás solo. Estás acompañado por un equipo que camina contigo y hace que la tecnología tenga sentido para tu empresa.\n",
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  "llmsTxtPreview": "# Mandü\n\n> Mandü es un ecosistema de tecnología para Recursos Humanos que integra procesos, datos y experiencia para transformar la manera de trabajar. Ayuda a los equipos de talento a operar con mayor claridad, confianza y escalabilidad.\n\n## Main\n- [Software integral de Recursos Humanos | Mandü](https://mandu.pe/): Gestiona planilla, desempeño, clima y administración de personas en una sola plataforma. Mandü, el software de RR.HH. p…\n- [Solicitar demo](https://mandu.pe/solicita-una-demo/)\n- [Administración de personas](https://mandu.pe/administracion-de-personas/)\n- [Payroll](https://mandu.pe/payroll/)\n- [Firma electrónica](https://mandu.pe/mandu-management/)\n- [Onboarding digital](https://mandu.pe/onboarding-y-gestion-documental/)\n- [Clima laboral y engagement](https://mandu.pe/encuestas-de-clima-laboral/)\n- [Encuestas de liderazgo](https://mandu.pe/mandu-experience/)\n- [Desempeño](https://mandu.pe/evaluacion-de-desempeno/)\n\n## Blog\n- [Blog](https://mandu.pe/blog/)\n\n",
  "llmsTxtExisting": "# Mandü\n\n> Gestiona planilla, desempeño, clima y administración de personas en una sola plataforma\\. Mandü, el software de RR\\.HH\\. para medianas y grandes empresas en Perú\\.\n\nGenerated by Yoast SEO v27.6, this is an llms.txt file, meant for consumption by LLMs.\n\n## Páginas\n- [Aprendizaje y desarrollo](https://mandu.pe/aprendizaje-y-desarrollo/)\n- [Tu Recibo](https://mandu.pe/tu-recibo/)\n- [Conoce Mandü \\- El ecosistema especializado en el talento](https://mandu.pe/conocenos-mandu/)\n- [Mandu Hub](https://mandu.pe/mandu-hub/)\n- [Solicita una demo](https://mandu.pe/solicita-una-demo/)\n\n## Entradas\n- [Mejores softwares de RRHH en Perú: guía 2026](https://mandu.pe/blog/mejores-softwares-de-rrhh-en-peru/)\n- [Caso de éxito Leasy: Impulsando su talento con Mandü](https://mandu.pe/blog/caso-de-exito-leasy-impulsando-su-talento-con-mandu/)\n- [Gratificación 2026: Cálculo, qué incluye, multas y más](https://mandu.pe/blog/gratificacion-2026-calculo-que-incluye-multas-y-mas/)\n- [Tu Recibo ahora es Mandü: Transformando la gestión del talento](https://mandu.pe/blog/tu-recibo-ahora-es-mandu-evolucionando-la-gestion-del-talento/)\n- [Caso Ferreycorp: Cómo la medición de clima transforma culturas](https://mandu.pe/blog/caso-de-exito-mandu-ferreycorp-y-la-medicion-de-clima-como-parte-de-su-cultura/)\n\n## Casos de éxito\n- [Apoyo](https://mandu.pe/caso-de-exito/apoyo/): En APOYO Comunicación, modernizar la medición de clima laboral con Mandü refuerza su promesa de construir una cultura de confianza y colaboración alineada al negocio\\.\n- [NGR](https://mandu.pe/caso-de-exito/ngr/): Conoce cómo NGR digitalizó sus tareas de adminsitración de personas creando una comunicación entre RR\\.HH\\. y colaboradores mucho más  simple y eficiente\\.\n- [Montana](https://mandu.pe/caso-de-exito/montana/): Al medir en una sola plataforma, Montana gana objetividad y data confiable para impulsar decisiones estratégicas en la gestión de personas\\.\n- [TDV](https://mandu.pe/caso-de-exito/tdv/): Textil del Valle redujo tiempos y optimizó la gestión de recursos para tareas administrativas de administración de personas\\.\n¿Cómo lo lograron con nuestras soluciones?\n- [Banbif](https://mandu.pe/caso-de-exito/banbif/): BanBif potenció la conexión entre cultura y valores corporativos con Mandü, logrando mayor sentido de pertenencia y compromiso, además de contar con una herramienta para monitorear planes de acción\\.\n\n## Cursos\n- [Construyendo el mejor lugar para trabajar](https://mandu.pe/blog/curso/construyendo-el-mejor-lugar-para-trabajar/)\n- [Introducción a la Inteligencia Artificial \\(IA\\)](https://mandu.pe/blog/curso/introduccion-a-la-inteligencia-artificial-ia/)\n- [Seguridad y Salud en el Trabajo](https://mandu.pe/blog/curso/seguridad-y-salud-en-el-trabajo/)\n- [Comunicación efectiva, asertividad y feedback constructivo](https://mandu.pe/blog/curso/comunicacion-efectiva-asertividad-y-feedback-constructivo/)\n\n## Eventos\n- [Estrategias de liderazgo en momentos de cambio e incertidumbre](https://mandu.pe/evento/estrategias-de-liderazgo-en-momentos-de-cambio-e-incertidumbre/)\n- [24° Congreso Peruano de Gestión de Personas](https://mandu.pe/evento/24-congreso-peruano-de-gestion-de-personas/)\n- [Mandü Hub: La solución integral de RR\\.HH\\. que pone al colaborador en el centro](https://mandu.pe/evento/mandu-hub-la-solucion-integral-de-rr-hh-que-pone-al-colaborador-en-el-centro/): Descubre cómo Mandü Hub centraliza toda la gestión de RR\\.HH\\. en una sola plataforma, poniendo al colaborador en el centro de cada proceso\\.\n- [Liderazgo con propósito: Cómo guiar a tu equipo en la incertidumbre](https://mandu.pe/evento/liderazgo-con-proposito-como-guiar-a-tu-equipo-en-la-incertidumbre/): Herramientas de gestión de crisis y blindaje emocional para líderes que necesitan mantener a sus equipos enfocados en momentos difíciles\\.\n- [CTS sin errores: Casos reales para una correcta gestión en nómina](https://mandu.pe/evento/cts-sin-errores-casos-reales-para-una-correcta-gestion-en-nomina/): Aprende a calcular la CTS sin errores con casos prácticos, criterios clave y buenas prácticas para una aplicación correcta en tu operación diaria\\.\n\n## Podcast\n- [¿Equidad real o maquillaje corporativo? Desafíos y nuevas oportunidades en el 2026\\.](https://mandu.pe/podcast/sesgos-liderazgo-femenino-organizaciones-peru-2026/): Nicole Hartley, Andrea Calagua y Regina Hernández analizan los sesgos que frenan el liderazgo femenino en el Perú y qué pueden hacer empresas y mujeres en 2026\\.\n- [¿La tecnología y RRHH en el Perú tienen una relación tóxica?](https://mandu.pe/podcast/la-tecnologia-y-rrhh-en-el-peru-tienen-una-relacion-toxica/): Gianmarco Ynava, Country Manager de Mandü, explica por qué la tecnología de RRHH no transforma sola: sin procesos, cultura ni adopción, solo cambia el formato del problema\\.\n- [¿Por qué seguimos creyendo que RRHH solo paga planillas?](https://mandu.pe/podcast/por-que-seguimos-creyendo-que-rrhh-solo-paga-planillas/): En el primer episodio de HR en voz alta, Fiorela Lozano comparte cómo convertir el área de RRHH en un socio estratégico real\\.\n- [Entre cierres, gestiones y emociones: ¿Cómo RRHH sostiene el fin de año organizacional?](https://mandu.pe/podcast/entre-cierres-gestiones-y-emociones-como-rrhh-sostiene-el-fin-de-ano-organizacional/): Daniel Vivar, gerente de Talento y Cultura en Latina, habla sobre el desgaste de los equipos de RR\\.HH\\. y cómo sostenerse cuando todo es urgente\\.\n- [¿Vivir para trabajar o trabajar para vivir?](https://mandu.pe/podcast/vivir-para-trabajar-o-trabajar-para-vivir/): En esta charla junto a Rayssa Chomba, Gerente de RRHH en TASA, abordamos de forma honesta temas como la culpa, el liderazgo y la verdadera conciliación entre vida y trabajo\\.\n\n## Toolkits\n- [¿Cómo diseñar una encuesta efectiva?](https://mandu.pe/toolkit/como-disenar-una-encuesta-efectiva/): Te presentamos una guía para ayudarte a definir la estructura, preguntas y forma de tus encuestas\\.\n- [El poder de los líderes para transformar el employee experience](https://mandu.pe/toolkit/el-poder-de-los-lideres-para-transformar-el-employee-experience/): En este toolkit exploramos cómo los líderes determinan la motivación en la empresa y de qué manera pueden ayudarnos a mejorar el Employee Experience\\.\n- [¿Cómo definir objetivos efectivos y de valor?](https://mandu.pe/toolkit/como-definir-objetivos-efectivos-y-de-valor/): Este toolkit explora metodologías que ayudarán a tu organización a alinear sus esfuerzos, incrementar el compromiso laboral y mantener el foco en lo importante para alcanzar grandes resultados\\.\n- [La comunicación que debe acompañar tu medición](https://mandu.pe/toolkit/la-comunicacion-que-debe-acompanar-tu-medicion/): Comunicar bien una encuesta de clima laboral es tan importante como diseñarla\\. Esta guía te muestra qué mensajes enviar, cuándo enviarlos y cómo garantizar la confidencialidad del proceso para obtener respuestas honestas y alta participación\\.\n\n## Estado del evento\n- [Grabación](https://mandu.pe/blog/estado/grabacion/)\n- [Proximamente](https://mandu.pe/blog/estado/proximamente/)\n\n## Etiquetas del evento\n- [Webinar](https://mandu.pe/blog/etiqueta-del-evento/webinar/)\n- [Presencial](https://mandu.pe/blog/etiqueta-del-evento/presencial/)\n\n## Rubros\n- [Consumo Masivo](https://mandu.pe/blog/rubro/consumo-masivo/)\n- [Construcción e Ingeniería](https://mandu.pe/blog/rubro/construccion-e-ingenieria/)\n- [Minería](https://mandu.pe/blog/rubro/mineria/)\n- [Servicios](https://mandu.pe/blog/rubro/servicios/)\n- [Banca y Finanzas](https://mandu.pe/blog/rubro/banca-y-finanzas/)\n\n## Optional\n- [Sitemap index](https://mandu.pe/sitemap_index.xml)",
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      "code": "User-agent: *\nContent-Signal: search=yes, ai-input=yes, ai-train=no",
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      "stacks": [
        {
          "id": "robots",
          "label": "robots.txt",
          "language": "txt",
          "filename": "/robots.txt",
          "code": "User-agent: *\nContent-Signal: search=yes, ai-input=yes, ai-train=no"
        },
        {
          "id": "nginx",
          "label": "Nginx",
          "language": "nginx",
          "filename": "server block",
          "code": "# Inside your server { } block:\nadd_header Content-Signal \"search=yes, ai-input=yes, ai-train=no\" always;"
        },
        {
          "id": "apache",
          "label": "Apache",
          "language": "apache",
          "filename": ".htaccess",
          "code": "# In .htaccess (or VirtualHost):\nHeader set Content-Signal \"search=yes, ai-input=yes, ai-train=no\""
        },
        {
          "id": "wordpress",
          "label": "WordPress",
          "language": "php",
          "filename": "functions.php",
          "code": "<?php\n// In your theme's functions.php or a small mu-plugin\nadd_action('send_headers', function () {\n    header('Content-Signal: search=yes, ai-input=yes, ai-train=no');\n});\n\n// Optional: also append the directive to the dynamic robots.txt\nadd_filter('robots_txt', function ($output) {\n    return $output . \"\\nContent-Signal: search=yes, ai-input=yes, ai-train=no\\n\";\n}, 10, 1);"
        },
        {
          "id": "nextjs",
          "label": "Next.js",
          "language": "typescript",
          "filename": "middleware.ts",
          "code": "// middleware.ts (Next.js 13+ App Router or Pages Router)\nimport { NextResponse } from 'next/server';\nexport function middleware() {\n  const res = NextResponse.next();\n  res.headers.set(\n    'Content-Signal',\n    'search=yes, ai-input=yes, ai-train=no'\n  );\n  return res;\n}\nexport const config = { matcher: '/:path*' };"
        },
        {
          "id": "cloudflare",
          "label": "Cloudflare Workers",
          "language": "javascript",
          "filename": "worker.js",
          "code": "// Cloudflare Worker that proxies your origin and adds the header\nexport default {\n  async fetch(request, env, ctx) {\n    const res = await fetch(request);\n    const newRes = new Response(res.body, res);\n    newRes.headers.set(\n      'Content-Signal',\n      'search=yes, ai-input=yes, ai-train=no'\n    );\n    return newRes;\n  },\n};"
        },
        {
          "id": "express",
          "label": "Express / Fastify",
          "language": "javascript",
          "filename": "server.js",
          "code": "// Express\napp.use((req, res, next) => {\n  res.setHeader('Content-Signal', 'search=yes, ai-input=yes, ai-train=no');\n  next();\n});\n\n// Fastify\nfastify.addHook('onSend', (request, reply, payload, done) => {\n  reply.header('Content-Signal', 'search=yes, ai-input=yes, ai-train=no');\n  done();\n});"
        }
      ]
    },
    {
      "id": "add_markdown_negotiation",
      "title": "Support Markdown for Agents",
      "description": "Let AI agents request a clean Markdown version of any page via content negotiation, .md alternate URLs, link tags or Link headers.",
      "language": "html",
      "code": "<!-- Mechanism 3: link tag advertising the .md alternate -->\n<link rel=\"alternate\" type=\"text/markdown\" href=\"/page.md\">",
      "filename": "<head>",
      "stacks": [
        {
          "id": "html",
          "label": "HTML <head>",
          "language": "html",
          "filename": "<head>",
          "code": "<!-- Mechanism 3: link tag advertising the .md alternate -->\n<link rel=\"alternate\" type=\"text/markdown\" href=\"/page.md\">"
        },
        {
          "id": "express",
          "label": "Express",
          "language": "javascript",
          "filename": "server.js",
          "code": "// Mechanisms 1 + 4: content negotiation + Link header\napp.get('/page', (req, res) => {\n  res.setHeader('Vary', 'Accept');\n  res.setHeader('Link', '</page.md>; rel=\"alternate\"; type=\"text/markdown\"');\n  if ((req.headers.accept || '').includes('text/markdown')) {\n    res.type('text/markdown; charset=utf-8');\n    return res.send(renderMarkdown('page'));\n  }\n  res.render('page');\n});"
        },
        {
          "id": "fastify",
          "label": "Fastify",
          "language": "javascript",
          "filename": "server.js",
          "code": "// Mechanisms 1 + 4: content negotiation + Link header\nfastify.get('/page', async (req, reply) => {\n  reply.header('Vary', 'Accept');\n  reply.header('Link', '</page.md>; rel=\"alternate\"; type=\"text/markdown\"');\n  if ((req.headers.accept || '').includes('text/markdown')) {\n    return reply.type('text/markdown; charset=utf-8').send(renderMarkdown('page'));\n  }\n  return reply.view('/page.ejs');\n});"
        },
        {
          "id": "nextjs",
          "label": "Next.js",
          "language": "typescript",
          "filename": "app/page/route.ts",
          "code": "// Next.js App Router — Route Handler returning Markdown\nimport { NextRequest } from 'next/server';\nimport { renderMarkdown } from '@/lib/md';\nexport async function GET(req: NextRequest) {\n  const accept = req.headers.get('accept') || '';\n  if (accept.includes('text/markdown')) {\n    return new Response(await renderMarkdown('page'), {\n      headers: {\n        'Content-Type': 'text/markdown; charset=utf-8',\n        'Vary': 'Accept',\n      },\n    });\n  }\n  // Fall through to the page component\n  return new Response(null, { status: 404 });\n}"
        },
        {
          "id": "wordpress",
          "label": "WordPress",
          "language": "php",
          "filename": "functions.php",
          "code": "<?php\n// Mechanism 1: respond to Accept: text/markdown on the same URL\nadd_action('template_redirect', function () {\n    if (!is_singular()) return;\n    $accept = $_SERVER['HTTP_ACCEPT'] ?? '';\n    if (strpos($accept, 'text/markdown') === false) return;\n    header('Content-Type: text/markdown; charset=utf-8');\n    header('Vary: Accept');\n    $post = get_queried_object();\n    echo \"# \" . get_the_title($post) . \"\\n\\n\";\n    echo wp_strip_all_tags(apply_filters('the_content', $post->post_content));\n    exit;\n});"
        },
        {
          "id": "static",
          "label": "Hugo / Jekyll / Astro",
          "language": "txt",
          "filename": "static/page.md",
          "code": "# Mechanism 2: serve .md alongside .html\n# Hugo: place page.md in /static/ — built unchanged\n# Jekyll: drop page.md in /assets/ — copied as-is\n# Astro: src/pages/page.md.ts that exports a GET returning markdown\n\n# Then advertise with mechanism 3 in <head>:\n#   <link rel=\"alternate\" type=\"text/markdown\" href=\"/page.md\">"
        }
      ]
    }
  ]
}

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